Il direttore sportivo che ha guidato il Sevilla a vincere 11 trofei nel XXI secolo, di cui 8 europei, ha condiviso riflessioni approfondite sulla sua carriera. Monchi ha confessato di sentire la mancanza della competizione quotidiana nel calcio d’élite a un anno dalla sua partenza dall’Aston Villa.
Tuttavia, non prevede di tornare in quel ruolo; anzi, suggerisce che la sua ‘pensione’, per così dire, sia più vicina che lontana. Attualmente, trascorre il tempo come presidente del CD San Fernando 1940, una squadra che milita nella categoria più bassa del calcio spagnolo dopo la chiusura del club locale a causa di cattiva gestione da parte degli ex proprietari.
“È passato un anno dalla mia partenza dall’Aston Villa e mi sono dedicato al mio lavoro come presidente del San Fernando. Sebbene il carico di lavoro sia ridotto, sono una persona che si impegna al massimo in ogni attività. Ogni tanto, ricevo ancora messaggi da chi vorrebbe propormi un giocatore o qualcuno di un altro club che mi chiede informazioni su un calciatore: richieste a cui rispondo volentieri,” ha dichiarato Monchi in un’intervista dettagliata per il portale calcistico dedicato a allenatori e professionisti del settore ‘Couches Voice’.
Il gaditano non sta pensando a progetti futuri come direttore sportivo: “Onestamente, anche se a volte lo rimpiango, sono certo che la mia carriera in questo ruolo sia conclusa a breve e medio termine. E a lungo termine? Beh, questa è una risposta che non ho ancora. Solo il tempo potrà rivelarlo,” ha affermato enigmaticamente il dirigente che ha lavorato per il Sevilla, la Roma e l’Aston Villa. Monchi ha anche spiegato quali sono le caratteristiche di un buon direttore sportivo: “Deve essere vicino a coloro che fanno vincere le partite. E chi sono? Facile: l’allenatore e i giocatori. Non ci sono molti altri segreti,” conclude.
Secondo me, un ottimo direttore sportivo deve avere una comunicazione impeccabile con l’allenatore durante la fase di pianificazione. È fondamentale che il direttore sportivo comprenda appieno le necessità dell’allenatore. Ribadisco sempre che il primo errore che può portare al fallimento dell’allenatore in una squadra è una pianificazione che avviene senza un confronto diretto tra lui e il direttore sportivo.