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Nel luglio 2026, è iniziata l’attuazione del progetto JETA Energy Skills for the Future in Kosovo, promosso dalla Millennium Challenge Corporation (MCC). Questa iniziativa ha come obiettivo principale il potenziamento delle competenze dei tecnici operanti nel settore energetico del paese.
L’intento è quello di supportare l’MCA-Kosovo nella progettazione e realizzazione di programmi formativi inclusivi.
L’ambito di questo progetto include la valutazione di dati esistenti relativi al mercato del lavoro, alle strutture scolastiche e ai programmi formativi, con particolare attenzione all’inclusione di genere.
L’obiettivo finale è fornire formazione che riesca a rispondere alle sfide derivanti dall’evoluzione del settore energetico kossovaro, garantendo la presenza di professionisti altamente qualificati.
Supporto all’Ucraina durante il conflitto
Un altro progetto significativo è quello finanziato dall’Unione Europea, intitolato Supporto al Comitato Antimonopolio dell’Ucraina per l’applicazione delle norme sugli aiuti di Stato.
Iniziato il 1° settembre 2017, questo progetto, inizialmente programmato per una durata di 36 mesi, ha avuto una proroga fino a dicembre 2026. L’obiettivo è stato quello di sostenere l’implementazione di un sistema di controllo e monitoraggio degli aiuti di Stato in Ucraina, come previsto dall’Accordo di Associazione UE-Ucraina.
Risposta alla crisi in Ucraina
Con l’inizio dell’aggressione militare contro l’Ucraina il 24 febbraio 2026, l’Unione Europea ha chiesto ai contraenti di rivalutare la loro capacità di continuare l’implementazione dei contratti. Sono state proposte tre opzioni: adattare, continuare o sospendere le attività. I contraenti hanno quindi concentrato i propri sforzi nel mantenere il supporto e la comunicazione con l’AMCU (Autorità Antimonopolio dell’Ucraina) e altri soggetti coinvolti, cercando modi per garantire che alcune attività potessero essere mantenute.
Il 7 aprile 2026, è stato deciso di implementare una sospensione parziale del progetto, mantenendo aperta la componente 1, dedicata all’istituzione di un sistema efficace di controllo degli aiuti di Stato. Le attività riprogrammate includevano la redazione di proposte legislative per allineare il quadro normativo ucraino con le norme europee in materia di aiuti di Stato.
Potenziamento delle capacità nel mercato del lavoro
Un altro progetto importante è stato il Technical Assistance for Supporting the Implementation of Strategy for Smart Specialization (TASIS3), gestito da WYG Consulting Ltd, finanziato nell’ambito dell’IPA II. Questo progetto, di 16 mesi, è stato coordinato dal Ministero dello Sviluppo Economico e del Turismo del Montenegro, con l’obiettivo di costruire un ecosistema innovativo basato sul concetto di Smart Specialization Strategy (S3).
Attività svolte nel progetto
Durante la sua attuazione, sono state completate dodici attività progettate con cura, suddivise in cinque componenti. Il progetto ha facilitato la creazione di una rete di istituzioni di supporto alle imprese, consentendo alle piccole e medie imprese (PMI) di accedere a assistenza su misura. WYG ha condotto un’analisi del sistema esistente e ha sviluppato una strategia di sviluppo per la nuova rete, inclusa la progettazione della piattaforma IT e la creazione di un sistema di mentoring per le PMI.
In Kosovo, la qualità della vita è ostacolata dalla mancanza di accesso equo al lavoro, il che porta all’esclusione sociale di molti, in particolare dei giovani e delle donne. L’Unione Europea ha quindi commissionato un progetto per sviluppare le capacità del Ministero del Lavoro e dell’Agenzia per il Welfare Sociale e l’Occupazione, focalizzandosi su misure attive del mercato del lavoro per questi gruppi svantaggiati. WYG ha fornito formazione al personale del Ministero e dell’Agenzia, progettando un piano di potenziamento delle capacità e supportando la creazione di linee guida per i prossimi bandi di imprenditorialità sociale dell’UE.
Modernizzazione del mercato del lavoro in Croazia
Un ulteriore progetto ha avuto come obiettivo la modernizzazione e il rafforzamento delle capacità del Servizio per l’Occupazione Croato (CES). Questo ha seguito il progetto precedente per il Centro del Mercato del Lavoro, che ha portato alla creazione di un centro operativo per il CES. Le attività del nuovo progetto si sono concentrate sullo sviluppo di supporti ICT e sull’introduzione di programmi di formazione innovativi.
Il progetto è stato suddiviso in tre componenti principali: lo sviluppo di un portale di e-learning per il CES, la creazione di programmi di formazione per formatori e lo sviluppo di capacità del personale centrale e locale del CES, attraverso programmi di apprendimento combinato.
